Gemeinsame Initiative soll helfen, mindestens einen Kinderarztsitz in der Region zu besetzen – flexible Arbeitszeiten, motiviertes Team und umfassende Unterstützung
Schweinfurt Stadt und Landkreis. In der Region Schweinfurt fehlt es an Kinderärztinnen und Kinderärzten, deswegen ergreifen hiesige Arztpraxen gemeinsam mit der Gesundheitsregionplus Stadt und Landkreis Schweinfurt die Initiative, um Bewerberinnen und Bewerber für sich zu gewinnen.
Ein Versprechen dabei ist, dass die Praxen den interessierten Ärztinnen und Ärzten ein hohes Maß an Unterstützunganbieten, wenn diese sich als Kinderärztin oder Kinderarzt anstellen lassen wollen. So werden etwa die anfallenden organisatorischen Arbeiten und die Bürokratie komplett von Seiten der Praxen übernommen, die neu angestellten Ärztinnen und Ärzte können sich somit voll und ganz auf ihre Kernkompetenz im medizinischen Bereich konzentrieren.
Stelle bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten, umfassende Unterstützung und professionelle Praxisorganisation
Außerdem ist die Arbeitszeit flexibel wählbar, eine Anstellung ist in Voll- oder Teilzeit möglich oder variabel stundenweise. Die Bewerberinnen und Bewerber werden bei einer Anstellung in ein erfahrenes und motiviertes Team integriert, sie können auf vollausgestattete Praxisräume zurückgreifen und sich auf eine professionelle Praxisorganisation verlassen.
„Unser Ziel ist es, die ärztliche Versorgung in Stadt und Landkreis Schweinfurt für alle Menschen und insbesondere natürlich für unsere Kinder und Jugendlichen dauerhaft zu gewährleisten“, erklären gemeinsam Landrat Florian Töpper und Oberbürgermeister Sebastian Remelé als Vorsitzende des Gesundheitsforums, das den Kern der Gesundheitsregionplus bildet. „Wir leben in einer attraktiven, zukunftsträchtigen Region mit solider Wirtschaftsstruktur und haben viel zu bieten. Das wollen wir gerne vermitteln und freuen uns, wenn neue Kinderärztinnen und Kinderärzte bei uns Fuß fassen und hier ihren neuen Lebensmittelpunkt finden wollen.“
Wer hier wohnt, kommt in den Genuss von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, hat sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei vergleichsweise geringen Lebenshaltungskosten und kann tolle Angebote der Freizeitgestaltung etwa in den Bereichen Sport, Kultur und Natur wahrnehmen.
Die Verantwortlichen bei der Gesundheitsregionplus Stadt und Landkreis Schweinfurt wollen nun rasch die Versorgungslücke bei den Kinderarztsitzen schließen, die sich Ende des vergangenen Jahres wegen der altersbedingten Aufgabe einer Kinderarztpraxis im Raum Schweinfurt ergeben hatte. Um dies zu erreichen, sucht die Geschäftsstellenleiterin Anja Lehmeyer unter anderem auch den direkten Draht zu Universitätskliniken und kontaktiert Netzwerke von Medizinstudentinnen und -studenten, damit potenzielle Bewerberinnen und Bewerber von der attraktiven Möglichkeit erfahren.
Das Team freut sich über den direkten Austausch mit interessierten Bewerberinnen und Bewerbern
Quelle: Landratsamt Schweinfurt
